Wertschätzende und Orientierung gebende Führung ist
nachweislich die stärkste Waffe, die es gibt, 
um gute Leute langfristig zu halten.

INHALTE:

Modul 1:
Individuelle Standortbestimmung mit persönlichem Feedback
Führung im Wandel: Vom Befehlshaber zum Erfolgs-Coach
Wer wird zum Leader?
Wichtige Leadership-Werkzeuge
Exkurs 1: Säulen des erfolgreichen Betriebs - Eignung, Führung, Organisation
Exkurs 2: Vertrauen

Modul 2: Profi-Personalentwicklung in der Tiermedizin
Potenzialanalysen als Basis zielgerichteter Personalentwicklung
Grobscreening einzelner Personen oder des eigenen Teams
Resilienz: Für sich selbst und andere (vor-)sorgen
Training on und off the job in der tiermedizinischen Klinik/ Praxis
Aufbau konkreter Entwicklungs-/ Zukunftspläne
Exkurs: Der Leiter als Coach

LEITUNG: