Wertschätzende und Orientierung gebende Führung ist
nachweislich die stärkste Waffe, die es gibt, 
um gute Leute langfristig zu halten.

INHALTE:

Modul 1: Basis Fortbildung Mitarbeiterführung
Standortbestimmung mit persönlichem Feedback
Führung im Wandel: Vom Befehlshaber zum Coach
Wer wird zum Leader?
Wichtige Leadership-Werkzeuge
Exkurs 1: Eignung, Führung, Organisation
Exkurs 2: Vertrauen 

13 ATF Punkte

Modul 2: Profi-Personalentwicklung in der Tiermedizin
Potenzialanalysen als Basis zielgerichteter Personalentwicklung
Grobscreening des eigenen Teams
Resilienz: Für sich selbst und andere sorgen
Training on und off the job in der Tiermedizin
Aufbau konkreter Entwicklungspläne
Exkurs: Der Leiter als Coach

14 ATF Punkte

LEITUNG: