Ungewollte Veränderungen im beruflichen Umfeld beunruhigen Mitarbeiter am meisten und haben unmittelbaren Einfluss auf Motivation, Leistungsbereitschaft und Loyalität gegenüber der Firma.

Zum Beispiel der neue Vorgesetzte. Der Strategiewechsel des Unternehmens. Eine Standortverlagerung. Oder der drohende Verkauf der Firma.

Diese und andere Themen stehen regelmäßig auf der Tagesordnung eines Berufslebens. In dieser Situation fühlen sich Mitarbeiter und Führungskräfte vom Top Management des Unternehmens häufig schlecht informiert und alleingelassen. Hinzu kommt, dass diese Situation meistens zum ersten Mal erlebt wird. Es entsteht Hilflosigkeit und Unsicherheit.

Das Team der Hardenberg Institute GmbH macht wiederkehrend die Erfahrung, dass gerade die Top-Leute oft vorschnell die Flucht ergreifen, obwohl die ungewollten Veränderungen häufig spannende Möglichkeiten bieten!

Mit unserem Beratungsangebot können wir einen Beitrag dazu leisten in diesen Situationen Sicherheit zu gewinnen und Chancen zu erkennen!

Die Mitarbeiter der Hardenberg Institute GmbH und der Hardenberg Consulting GmbH haben durch die Jahrzehnte lange Tätigkeit im Personalwesen und das umfassende Netzwerk in der Branche einen großen Erfahrungsschatz, wenn es um Veränderungen im Berufsleben geht.

Nutzen Sie unsere Erfahrungen und Erkenntnisse!